Sdílené pracovní místo

18. září 2020|Informace

Nová možnost pracovního zapojení rodičů s dětmi.

Sdílené pracovní místo

Tento rok byla schválena novela zákoníku práce, která mimo jiné přináší nově možnost sdíleného pracovního místa. Od roku 2021 tak rodičům přibude nová možnost, jak se vrátit zpět na trh práce. A co takové sdílené pracovní místo v praxi znamená?

Minimálně dva, ale může to být i více zaměstnanců, se střídá v práci a zastávají jedno pracovní místo tak, aby naplnili maximálně týdenní fond pracovní doby. Každý zaměstnanec přitom uzavírá se zaměstnavatelem vlastní dohodu. Zaměstnanci, kteří se o pracovní místo dělí, pak předloží zaměstnavateli předem pracovní rozvrh, kdy bude kdo pracovat (zastupování je možné jen v případě, že jej zaměstnavatel schválí).

Mimo pracovní doby je nutné, aby si zaměstnanci rozdělili také své povinnosti a za jaké pracovní úkony bude kdo zodpovídat. Je tedy důležité, aby se zaměstnanci byli schopni spolu domluvit, protože je třeba jejich spolupráce.

V naší zemi se jedná o novinku, nicméně například v Německu využívá sdílené pracovní pozice až polovina všech zaměstnavatelů. Pokud se tento model osvědčí i u nás, mohlo by se jednat o další krůček, který by pomáhal rodičům samoživitelům s propojením pracovního a rodinného života.

Autor: Ing. Dagmar Vogtová

 

Doporučené články

22. února 2024|

Výše výživného a potenciální příjmy povinného

Co soud posuzuje při určení výživného?

15. února 2024|

Konec používání názvu „péče“

Už žádná střídavá nebo výlučná péče. Oba budou rodiči a pouze se stanoví, kdo se které dny o děti stará.

7. února 2024|

Úprava systému sociálních dávek od roku 2025

MPSV přichází s největší úpravou systému sociálních dávek za 30 let, ocenit má hlavně rodiny a snahu pracovat.

Všechny články