Flexinovela: Novela zákoníku práce

Senát 9. dubna 2025 schválil tzv. Flexinovelu – dlouho očekávanou změnu zákoníku práce, která přináší novinky v oblasti flexibility zaměstnání a sladění rodinného a pracovního života. Tato novela může výrazně pomoci zejména rodičům malých dětí. Samoživitelé i mladiství ocení větší podporu a širší příležitosti k pracovnímu uplatnění. Pokud legislativní proces proběhne hladce, měla by novela vstoupit v platnost již v červnu 2025.

Flexibilnější možnosti práce pro rodiče na rodičovské dovolené i po jejím skončení

Jednou z nejvýznamnějších změn, které Flexinovela přináší, je posílení práv rodičů při návratu do zaměstnání. Nově mají zaměstnavatelé povinnost znovu zařadit zaměstnance na jejich původní pozici a pracoviště, pokud se z rodičovské dovolené vracejí před dovršením dvou let věku dítěte.

Zákon navíc nově umožňuje rodičům na rodičovské dovolené vykonávat práci pro stejného zaměstnavatele na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ).

Tato změna pomůže zejména maminkám, které se chtějí zapojit do práce, aniž by musely ve velmi raném věku svěřovat dítě do péče třetích osob.

„Rodiče si tak budou moci podle svých možností a potřeb dítěte zvolit, zda se vrátí do práce naplno, nebo zvolí částečné zapojení ve formě brigády,“ uvádí Iveta Novotná, ředitelka projektu VašeVýživné.cz a Asociace neúplných rodin, z. s.”

Práce pro mladistvé už od 14 let

Flexinovela také rozšiřuje možnosti pracovního uplatnění mladistvých. Nově bude možné, aby děti od 14 let vykonávaly lehké práce během letních prázdnin. Tím získají příležitost k prvním pracovním zkušenostem a přivýdělku, což může významně pomoci i rodinám v tíživé sociální situaci. Zákon však i nadále klade důraz na ochranu zdraví a vzdělávání – přesně vymezuje druhy prací a podmínky, za nichž mohou mladiství pracovat.

Vyšší podpora v nezaměstnanosti pro rodiče i osoby bez předchozího příjmu

Dalším klíčovým bodem novely je zvýšení podpory v nezaměstnanosti pro osoby, které se po delší době vracejí na trh práce – typicky rodiče po rodičovské dovolené.

Nová výše podpory v nezaměstnanosti:

• První 2 měsíce: 40 % průměrné mzdy (dosud 15 %)
  
• Další 2 měsíce: 20 % (dosud 12 %)
  
• Zbývající doba: 15 % (dosud 11 %)
  

Díky těmto změnám budou mít rodiče po rodičovské větší jistotu a čas na nalezení vhodného zaměstnání bez existenčního stresu.

Rekvalifikace jako cesta k lepším pracovním příležitostem

Podpora v nezaměstnanosti se nově zvyšuje i v případě rekvalifikace – až na 80 % předchozího výdělku (oproti dosavadním 60 %). Tato úprava motivuje k dalšímu vzdělávání a zvyšuje šance rodičů i samoživitelů na lepší pracovní uplatnění v nových oborech.

Co změny znamenají v praxi?

Flexinovela reaguje na dlouhodobou potřebu přizpůsobit pracovní právo realitě života rodin s malými dětmi. Flexibilní pracovní rozvržení, možnost částečných úvazků či práce z domova a snazší návrat do zaměstnání představují klíčové nástroje, jak tuto situaci zlepšit.

„Flexinovela přináší pozitivní změny pro rodiče, zejména pro matky a samoživitele. Díky větší flexibilitě a vyšší podpoře se mohou lépe vyrovnat s náročnou životní situací a snáze skloubit práci s péčí o děti,“ uzavírá Iveta Novotná.

Autor: Mgr. Iveta Novotná